隨著服裝零售行業彼此間的競爭激勵，信息管理技術顯得越來越重要。員工信息管理在服裝連鎖行業也成為了不可缺失的一部分。服裝ERP管理系統主要包括幾個方面：
1、員工信息查詢，以某一個標簽作為唯一性查詢到員工信息的明細。
2、員工信息的刪減、添加，員工離職了，可以刪掉這個員工的信息，添加新員工時，可填寫部門，角色，基本信息，職業等資料。
3、績效管理、業績考核、提成統計，可設定員工推薦的服飾、項目、套餐、優惠等情況的績效提成比例，精確到小數位。
4、崗位管理、等級設置，對不同的員工等級、目標業績設置不同的業績目標。
5、員工福利，內部員工可以現有店鋪中優惠價格。
6、考勤排班，員工跨店，連鎖店鋪共享人力資源，支援店鋪人手不足，可跨店考勤，服務會員。
7、員工培訓，培訓員工基本的操作系統，培訓員工銷售技巧。
8、會員服務評價，為了能夠提升服務，設置會員對銷售人員，對店鋪等服務進行評價留言，及時調整服務方向。
